Projektgruppe

Fünf Aufträge, die die Projektgruppe „Lust auf Zukunft – The next Generation“ aus der Auswertung der Befragung mit auf den Weg bekam:

1. Auftrag:
Es gibt für aktive Schützen zu viele Termine: Wettkämpfe, Schützenfeste, Sitzungen... Hinzu kommt eine stärkere Forderung vieler Arbeitgeber, flexibel zu sein und länger zu arbeiten.
Diese Terminflut einzudämmen und den Schützenkalender umzustrukturieren sollte daher mutig angegangen werden.

2. Auftrag:
Die Mitgliedergewinnung und -bindung sollte sich nicht nur auf den Jugendbereich beziehen, sondern auch auf 35-45-Jährige und junge Familien.
Wir erarbeiten Wege, wie Bruderschaften diese Zielgruppe ansprechen.

3. Auftrag:
Das Internet ist als Werbemedium zur Gewinnung und Bindung junger Mitglieder zu fokussieren.
Bruder- und Jungschützenmeister sollten von uns einen Leitfaden erhalten, der hilft, im Internet auf verschiedenen Plattformen aktiv zu sein.

4. Auftrag:
Ob und in welchem Rahmen Jugendliche den Schießsport ausüben, ob sie zu Wettkämpfen gefahren werden und an die lange Schützentradition herangeführt werden dürfen, hängt oft maßgeblich von der Entscheidung der Eltern ab. Wenn das Kind/ der Jugendliche sich für das Schützenwesen interessiert, sollten die Bruderschaften für Eltern Informationen bereitstellen, die sie überzeugen, ihrem Kind den Wunsch, Schütze zu werden, zu erfüllen.

5. Auftrag:
Schützen- und Bezirksfeste sollten jugendgerechter gestaltet werden. Wenn Jugendliche anwesend sind, langweilen sich diese.
Wir suchen einfache und kostengünstige Möglichkeiten, Feste für Kinder und Jugendliche ansprechend zu gestalten, ohne zu verlangen, dass Traditionen über Bord geworfen werden.